إقامة العمل في تركيا

إقامة العمل في تركيا
الإقامات

إقامة العمل في تركيا

إقامة العمل في تركيا هي عبارة عن تصريح يُتيح لك العمل في تركيا بشكل رسمي وقانوني ، والإستفادة من المزايا التي يحصل عليها الأجانب في تركيا .

أنواع إقامة العمل في تركيا :

 أولاً – إقامة عمل لفترة محدودة :

مُدتها سنة واحدة في المرة الأولى ، وبعد إنتهاء المدة إذا واصلت العمل في نفس الشركة وفي نفس المهنة ، يمكنك تمديد إقامة العمل لمدة تصل إلى عامين ، وبعد إنتهاء العامين يمكنك تمديدها لمدة ثلاث أعوام متتالية .

ثانياً – إقامة عمل لفترة غير محدودة :

 بعد مُضي /8/ سنوات على الأقل بإقامة عمل نظامية ومتواصلة ، سيحصل الأجانب على إقامة عمل دائمة لفترة غير محدودة .

ثالثاً – إقامة عمل مستقلة :

تُمنح لأولئك الذين أتموا إقامة العمل لمدة /5/ سنوات في تركيا بشكل منتظم ، ولديهم إمكانيات تساهم في التنمية الإقتصادية للبلاد .

طرق الحصول على إقامة العمل في تركيا :

الطريقة الأولى :

أفضل طريقة للحصول على الإقامة أو إذن العمل ، هو القيام بتأسيس شركة ، حيث يُمكنك الحصول على هذه الإقامة فور تأسيس الشركة مباشرة كونك مدير لها ، وبدون تعيين /5/ موظفين أتراك في السنة الأولى للشركة .

حيث يتم بسهولة ضم عائلتك إلى إقامتك التي ستحصل عليها ، بالإضافة إلى إمكانية الحصول على هذه الإقامة وأنت خارج تركيا وذلك عن طريق السفارة التركية في البلد الذي تقيم فيه .

ولأن هناك العديد من الفرص الإستثمارية في تركيا ، وبإعتبارك صاحب شركة سيكون لديك العديد من المزايا .

الأوراق المطلوبة لإستخراج إقامة العمل في تركيا ( للشركة ) :

  • العائدات السنوية لآخر سنة ، تُستخرج من دائرة الضرائب .
  • تقرير عن رأس مال الشركة مُصدق من محاسب مالي مُحلّف ، على ألا يقل رأس المال عن /100/ ألف ليرة تركي ، أو أن لا تقل حصة طالب الإقامة ( الشريك أو المدير ) عن /40/ ألف ليرة تركي .
  • قائمة تُظهر عدد العمال الأتراك المسجلين في وزارة العمل و الضمان الإجتماعي ، مع رقم تسجيل مكان العمل في SGK  والمؤلف من /26/ خانة .
  • جريدة الشركة التجارية .
  • وكالة من صاحب الشركة ، يتم تنظيمها من قبل كاتب العدل ( النوتر ) .
  • طلب التقديم للحصول على إقامة العمل موقع ومختوم من مدير الشركة .
  • اللوحة الضريبية للشركة .
  • ورقة فعاليات الشركة يتم إستخراجها من الغرفة التجارية .
الطريقة الثانية :

ينص القانون التركي على أنه يجب على الشركات التقدم للحصول على إقامة العمل للأجانب في تركيا ، هذا يعني أنه لا يمكنك التقدم بطلب للحصول على إقامة العمل بنفسك ، ولكن يجب على صاحب الشركة أو مديرها الذي يرغب في توظيف العامل أن يتقدم بطلب لوزارة العمل والضمان الإجتماعي للحصول على هذه الإقامة . 

حيث تحمي إقامة العمل في تركيا الموظف أو العامل في حال حصول خلاف مع صاحب العمل أو الشركة ، وعدم حصوله على الراتب والمستحقات أو تعويضات نهاية الخدمة ، إذ يمكنه اللجوء إلى القضاء لتحصيل حقوقه .

الأوراق المطلوبة لإستخراج إقامة العمل في تركيا ( للعامل ) :

  • إقامة سياحية غير منتهية الصلاحية ، أو بطاقة الحماية المؤقتة (الكيملك) وقد مضى على إستخراجها أكثر من /6/ أشهر.
  • صورة عن جواز السفر صالح المدة ، مُترجم و مُصدّق من كاتب العدل ( النوتر )
  • عقد العمل بين العامل وصاحب الشركة .
  • صورة بيومترية عدد /4/ خلفية بيضاء لا يزيد عمرها عن ستة أشهر .
  • معلومات شخصية عن المتقدم للحصول على إقامة العمل .
  • الشهادة الدراسية مُترجمة إلى اللغة التركية ومُصدقة من كاتب العدل ( النوتر ) .

ملاحظة : عند تجديد إقامة العمل يُضاف إلى ما سبق ورقة عدم مديونية ، تستخرجها الشركة من دائرة الضرائب ومؤسسة الضمان الإجتماعي .

مزايا الحصول على إقامة العمل في تركيا :

  • حصول العامل على الحد الأدنى للأجور والرواتب .
  • تلقي العلاج في مستشفيات الدولة التركية مجاناً .
  • الحصول على راتب تقاعدي بعد عمر /60/ سنة .
  • يحق له التقدم بطلب للحصول على الجنسية التركية بعد /5/ سنوات .
  • منح كافة أفراد عائلته الإقامة .
  • سهولة التقدم لطلب فيزا من الدول الأخرى .
  • الضمان الصحي والإجتماعي للعامل ولكافة أفراد عائلته .
  • يحق لأفراد عائلته الإلتحاق بالمدارس التركية مجاناً وبالجامعات ( الحكوميةالخاصة ) .

لماذا التسجيل عن طريق شركة أدفانس القانونية ؟

  • فريق خبير بالخدمات القانونية لأكثر من 6 سنوات .
  • تُقدم خدمات متكاملة في مجال الخدمات القانونية وبأفضل الأسعار .
  • المساعدة في التقدم بطلب للحصول على أي نوع من أنواع الإقامات برسوم رمزية .
  • نرد على جميع الإستفسارات حول الحياة والإقامة وتكلفة المعيشة وفرص العمل والإستثمار في تركيا .

Leave your thought here

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *